自2014年起，葆春公司连续三年针对公司中低层管理岗位实施内部竞聘上岗。竞聘机制体现了葆春公司“公开选拔、竞争上岗”的用人原则，让所有员工都可以参加竞聘，提升自己。

2016年12月14日，葆春蜂王浆公司部门经理竞聘活动在厂区会议室举行。经过资格初审，公司各中心、各部门共有12名管理人员报名参加7个部门经理职位竞聘，评审委员由葆春公司总经理、常务副总和人力资源总监组成。

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